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Conectamos con la esencia que define el estilo de liderazgo de la organización.

Aportamos a desarrollar
u
n pensamiento EMOCIONALMENTE estratégico.

Contribuimos al balance entre los resultados y la armonía del clima organizacional.

Conectamos con la esencia que define el estilo de liderazgo de la organización.

Aportamos a desarrollar
u
n pensamiento EMOCIONALMENTE estratégico.

Contribuimos al balance entre los resultados y la armonía del clima organizacional.

80%

Del éxito de un directivo, líder o profesional está relacionado con su inteligencia emocional.

80%

Del éxito de un directivo, líder o profesional está relacionado con su inteligencia emocional.

80%

Del éxito de un directivo, líder o profesional está relacionado con su inteligencia emocional.

SER

Desarrollo y crecimiento personal.

ARMONÍA

Conexión y bienestar en los equipos de trabajo.

PROPÓSITO

Intención, planificación y resultados basados en valores.

LIDERAZGO

Influencia y trascendencia.

TRANSFORMACIÓN

Cambios sostenibles desde el Ser para el Hacer.

«Acompañar a las organizaciones a desarrollar y fomentar habilidades en las personas para que sean líderes influyentes de alto desempeño, que aporten a los resultados y armonía organizacional desde una conexión Ser – Organización.»

«Acompañar a las organizaciones a desarrollar y fomentar habilidades en las personas para que sean líderes influyentes de alto desempeño, que aporten a los resultados y armonía organizacional desde una conexión Ser – Organización.»

Crear, diseñar y ejecutar entrenamientos enfocados a desarrollar y potenciar el Ser en las personas.

Diseñados a partir de:

  • La neurociencia
  • Las emociones conscientes
  • La comunicación influyente
  • El liderazgo transformador

Crear, diseñar y ejecutar entrenamientos enfocados a desarrollar y potenciar el Ser en las personas.

Diseñados a partir de:

  • La neurociencia
  • Las emociones conscientes
  • La comunicación influyente
  • El liderazgo transformador
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